ヨーロッパを中心に、世界23カ国・２万社以上での利用実績のある「パフォーミア」と呼ばれる人財評価テストを活用し、評価テストの提供とテスト結果の分析・評価をオンラインで提供します。
テスト実施後、在職中のスタッフについてはその適正や適所を、採用前の段階であれば採用する場合の長所とリスクを精密な分析と評価をオンラインでお伝えします。
お客様からよく聞く言葉。それは「いい人がいない」。
採用の成功率を上げたいけれども、どうしていいのかわからない経営者様が多くいらっしゃいます。
日本だけでなく、世界の数々の企業で人事採用は大きな課題となっています。
いい「人財」を見分け、得ることがますます難しくなっている今日、「とりあえず良さそうだから採用してみる」ことは、経営者様や管理者様の悩みの種となるだけでなく、会社全体にとっての大きな損害となり得ます。
弊社の「採用マスタープログラム」によって、どの職務にどのような人が欲しいのかを明確にしながら、失敗しない採用ができる「採用マスター」になっていただきます。
「人」で悩んだことがある方は、是非お問い合わせください。
お問い合わせは、お電話かお問い合わせフォームからお気軽にどうぞ。